仲間とはなんだろうか。
おそらく強制がない人たちだろう。
強制がない
という意味では
家族や友達に近しい。
じゃぁなにが違うのか。
それは
目的や目標が共通なこと
あるいは
お互いのそれらが
延長線上にあることなんだろう。
会社とメンバーは
仲間であるべきだと思う。
会社のビジョンに
100%一致してなくていい。
そんなことは
創業者しか無理だ。
でも
70%くらいは共感できてる
だから真剣に目指せる
そしてそのビジョンを目指す中で
自分のビジョンにも近づく
そういう関係性が
仲間なんじゃないだろうか。
だから大前提として
仲間を集めるためには
まず会社が
会社の方向性を
明確に言語化した上で
ビジュアル化しないといけない。
言語化するだけで
解釈のズレをなくすには
言葉の量がどうしても必要。
絵や動画や
デザインは
言葉の数を減らしても
解釈のズレを起きにくくする。
だから大事なんだ。
妥協しないやっぱり。
そういうことだ。
