採用基準の話

「いい人」を採用していく。

とはいえ、職種ごとに設定することもある。

いま考えないといけないのは

「いい人」の定義。

おれと、メンバーと、

その定義にズレがあるのであれば

必ずいつかどこかで綻びが出てくる。

「いい人」

とは具体的にどういう人なのか、

いろんな角度から考えてみたいと思う。

これも4月に入ったら本格的に考えることのひとつ。